Питання пошуку нової роботи хвилює багатьох. Але як показує практика, лише деякі добре володіють арсеналом відповідних методів і засобів. Насправді в більшості випадків невдачі в пошуку роботи викликані тим, що люди не вміють її шукати. У школах і вузах цьому не вчать. Книги на цю тему, які з’явилися на прилавках в останні роки, читали не всі. Як правило, люди вчаться на власному досвіді і на власних помилках, не отримуючи кваліфікованих відповідей і консультацій. Більш того, користуючись іноді порадами не кваліфікованими.
Сьогодні ми дуже коротко розглянемо основні способи
Вони можуть допомогти, якщо вам потрібна робота в Києві чи іншому місті. Всі вони ефективні в сучасних умовах, і їх потрібно знати кожному. Але для конкретної людини в конкретній ситуації щось може бути більш ефективним.
- Пошук через знайомих і родичів. В Україні близько однієї третини фахівців знаходять собі роботу таким способом. Метод особливо гарний для тих, хто має широку мережу професійних контактів. Дуже важливо забезпечити тих, хто в принципі погодився допомагати, своїм резюме. Маючи його, ваш знайомий буде володіти конкретною інформацією для просування вашої кандидатури до потенційного роботодавця. Досвід показує, що своїх «агентів з працевлаштування» потрібно «пасти». Інакше у них завжди знайдуться важливіші справи, ніж допомагати вам.
- Пошук роботи через оголошення про вакансії в газетах. У київських газетах щотижня публікується близько 2000 найрізноманітніших вакансій. Якщо вам дуже потрібно знайти нову роботу, купуйте газети, уважно обирайте всі більш-менш реальні вакансії, дзвоніть і надсилайте свої резюме.
- Публікація свого оголошення про пошук роботи (міні-резюме) в газеті. Якщо ви сумніваєтеся в тому, що такий спосіб працює, зателефонуйте тим, хто вже опублікував свою пропозицію тиждень-два тому і поцікавтеся результатами. Додайте, наприклад, таке оголошення: репетитор з української мови.
- Звернення в кадрове агентство (агентство з працевлаштування). Такий спосіб особливо хороший для фахівців високої кваліфікації з досвідом роботи. Це також пасивний варіант для тих, хто в даний час працює, але не проти змінити роботу на більш високооплачувану, перспективну, ближче до дому і т.п. Агентство пропонує вакансії — ви обираєте, раптом пощастить? У Києві десятки кадрових агентств, проте з них стабільно працюють і користуються довірою у клієнтів — лічені одиниці. І в кожному з них може бути шанс для вас.
- Пошук через мережу Internet. Все більше фахівців знаходять собі роботу через Internet, але поки, на жаль, тільки у великих містах. Тут слід використовувати одночасно 2 методи: «пасивний» (розміщення свого резюме на Job-сайтах) і «активний» (розсилка резюме по вакансіях, знайденим в Інтернеті. Слід знати, що вакансії підприємства розміщують не тільки на Job- сайтах, а й на своїх корпоративних і галузевих сайтах. Тому пошук тут повинен бути дійсно активним!
- Пряме ініціативне звернення до потенційного роботодавця. Ви не зустрічали оголошення такої компанії про підходящої для вас вакансії, але припускаєте, що вона там може бути. Більш того, вам хочеться працювати саме в такого роду компанії. При використанні цього методу необхідно розсилати особливо багато резюме, краще з супровідними листами. Тут рахунок йде на багато десятків.
- Пошук через державні центри зайнятості і проведені ними ярмарки вакансій. Вакансій тут завжди дуже багато. Але в більшості це або робочі вакансії, або вакансії фахівців з не дуже привабливою оплатою праці. Тому тут не варто розраховувати на якусь дійсно привабливу посаду.